吉祥航空2019春季校园招聘正式启动

2019-08-20 22:46:07 围观 : 200
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吉祥航空2019春季校园招聘正式启动

  1、2019届全日制本科及以上学历应届毕业;2018年7月1日-2019年7月1日期间在海外高校取得学位的中国籍留学生; 4、负责供应商协议的审核工作;审核采购发票,按合同约定提交及审核付款流程; 1、掌握国内、国际/地区航线客运知识,了解国际/地区护照、签证、出入境规定; 3、参与公司战略绩效指标体系的建立和分解,并定期组织及指导指管部门对战略绩效指标体系进行完善与维护; 录用后将进行3个月的岗位培训,考核通过后定岗为助理客服,后续每年将提供一次晋级专业岗位资格考试,晋级中级客服岗以后将有更多的管理岗位晋升以及部门、公司岗位流动机会。 4、较强的系统思维能力、分析判断能力、数据分析能力和业务理解能力,较强的口头表达和组织协调能力、抗压能力;具备良好的职业道德和较强的团队合作精神; 2、理工科专业,商科专业(统计学相关专业优先);其他商科或民航相关专业可适当考虑; 7、负责参与公司专利和商标的申请、维护和维权工作;参与公司知识产权的管理; 1、营销服务支持:根据公司服务及营销战略规划,通过线上、线下渠道受理旅客、常旅客会员、企业客户的电话咨询、国际国内客票销售、退改签业务,配合实施公司、部门各类营销计划、市场活动、各直销渠道的线下服务保障工作; 4、负责员工的发展及晋升,组织晋升评审、实施后备人才梯队建设、职业发展通道的建设; 1、根据公司的年度收入任务计划,按月科学分解到具体的航线航班,通过航班收益管理、航班座位控制及团队销售管理,完成包括总收入、小时收入、座公里收入等各项生产任务指标; 1、2019届全日制本科及以上学历应届毕业;2018年7月1日-2019年7月1日期间在海外高校取得学位的中国籍留学生; 1、完成公司运营成本核算、人力成本核算,依照会计准则和会计核算制度,加强对各项业务的监管和审核,确保成本核算及时准确; 3、按照公司客户战略准确组织实施相关电商项目,提升公司电子商务销售占比及满足旅客各项电子商务需求; 2、负责公司航空客运市场的调研与开发工作,开拓客运销售网络,组织制定有效拓展客运市场的销售策略; 3、根据局方政策,及时申请和确认国际民航系统航权、时刻数据,确保公司国内航班时刻管理工作; 2、如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘或录用资格,一切后果由应聘者本人自行承担。 1、2019届全日制本科及以上学历应届毕业;2018年7月1日-2019年7月1日期间在海外高校取得学位的中国籍留学生; 专业技术序列晋升通道: 维修学员-维修技术员-维修放行工程师/维修工程管理工程师/维修工程支援工程师。 6、定期不定期的对公司资产归口管理部门的资产台帐进行核对并且对其所管理的资产进行实物盘点,并督促各资产管理专员及时做好对所管 理资产的资产标签的粘贴,加强对资产的管理,保证资产的帐帐相符 和帐实相符; 3、办理国内、国际出港航班旅客的乘机和托运行李手续并为旅客提供优质服务; 录用后将在上海参加为期3-24个月的相关岗位轮岗实习/培训,轮岗结束后确定岗位; 3、负责成本及费用的记账工作;及会计档案的整理和装订,确保会计资料的完整; 9、负责与外部单位(法院、检察院、公安局、律师事务所等)的日常联络与关系维护。 4、普通话标准,声音甜美; 反应敏捷,表达能力强,具备一定的亲和力; 工作积极主动、吃苦耐劳、认真负责,具有较强的学习能力及团队协作精神; 4、根据航班计划,统筹整理并完成公司国际新开航线、国外落地许可申报工作; 7、负责国内/国际营业部当地市场销售分析、预测、组织、实施和收益评估、改进,及当地机场服务工作的协调、保障、及监管工作。 4、性格开朗、亲和力佳、言谈举止大方得体;沟通协调能力出色,学习能力强;责任心强,认真负责,具有团队精神; 10、制定及完善组织绩效管理系统需求,协同信息部进行系统开发与维护工作; 2、人力资源管理、心理学或企业管理相关专业,具有人力资源相关实习经验者优先; 1、2019届全日制本科及以上学历应届毕业;2018年7月1日-2019年7月1日期间在海外高校取得学位的中国籍留学生; 4、控制值机柜台旅客随身超大行李,并按要求发放航班紧急出口、特殊旅客等座位; 包括(但不限于):ATPL差异培训、新雇员培训、A320系列机型初始/转机型改装地面理论培训、重获资格训练理论培训、CRM训练、A320系列机型转升机长/教员理论培训、A320系列机型年度复训/熟练检查理论培训、特殊类运行理论知识培训、应急生存训练、国际航线运行等专业课程的培训和飞行原理、航空气象等基础理论知识的培训; 4、参与公司年度绩效指标设定和指标分解工作,组织制订公司及各二级单位年度安全质量及组织绩效合同; 4、投诉及不正常航班处理:按要求履行投诉受理及处理、不正常航班通知及保障等各项工作职责; 5、熟练掌握绩效管理、目标管理、项目管理等企业管理方面的知识;具备数据分析能力,对信息化方面有深入了解。 1、2019届全日制本科及以上学历应届毕业;2018年7月1日-2019年7月1日期间在海外高校取得学位的中国籍留学生; 3、特殊服务受理:为旅客、常旅客会员、企业客户提供特殊服务受理及其他各类延伸服务; 7、统计公司及各二级单位期内绩效结果、收集公司领导班子提出的绩效改进意见,并做好绩效反馈工作; 4、性格开朗、亲和力佳、言谈举止大方得体;沟通协调能力出色,学习能力强;责任心强,认真负责,具有团队精神。 3、根据公司的业务导向,组织绩效管理工作的推行、辅助及跟进,使绩效评价体系能落到实处并不断完善; 1、根据局方批复的航班信息,组织开展航班销售信息的调整,并梳理安排每架飞机运力的衔接; 8、组织各二级单位开展绩效分析工作,做好分析所需数据的收集、整理与提供工作,并编制组织绩效分析简报; 注:各院校具体宣讲日期将以邮件和短信形式提前通知,各位同学抓紧时间网申。 5、推进公司各二级单位的绩效实施工作,定期开展组织绩效考核,收集、整理各二级单位绩效达成情况数据信息; 5、公司资产卡片的录入和帐务处理,并审核已生成凭证,形成对资产、 低值易耗品的摊销以及在建工程按月进行分析; 4、性格开朗、亲和力佳、言谈举止大方得体;沟通协调能力出色,学习能力强;责任心强,认真负责,具有团队精神。 5、联盟业务支持:根据联盟服务专席(service desk)职责要求,落实航司及非航合作业务、联盟事务的服务保障。 6、组织各指管部门建立数据统计基础,完成每期绩效数据统计及反馈确认工作;组织并参与绩效稽核,稽查、审核相关责任单位的绩效数据; 1、根据公司战略发展及部门用人需求,制定招聘计划,规范招聘流程,扩展招聘渠道,组织人才招聘,提高招聘工作质量和工作效率,保证人才供给充足; 4、诚信敬业,责任心强;学习能力强,思维清晰、表达流利;善于与人沟通,耐心细致;形象好、气质佳; 10、对于发现的安全与服务隐患及差错,按公司安全管理和服务管理要求主动上告。 4、性格开朗、亲和力佳、言谈举止大方得体;沟通协调能力出色,学习能力强;责任心强,认真负责,具有团队精神。 1、此次招聘只接受应聘者个人报名,不接受任何培训机构或中介机构有组织报名,吉祥航空从未委托任何个人或者中介机构以吉祥航空名义招聘任何人员;整个招聘过程不收取任何费用,欢迎广大应聘者及家属进行监督; 4、参与公司经营管理活动和各类项目涉及的法律事务谈判,并参与拟定相关合同文本和法律文件; 9、组织各二级单位制定下一期绩效计划,跟踪、记录绩效改进工作的落实情况; 1、2019届全日制本科及以上学历应届毕业;2018年7月1日-2019年7月1日期间在海外高校取得学位的中国籍留学生; 岗位发展方向:客服岗位序列专业晋级、客户中心现场管理岗位、商务部及公司服务品质部各相关专业岗位等。组图:王一博最新黑科技杂志大片曝光 玩转激光, 1、参与组织绩效管理流程的优化和完善工作,完善公司及各二级单位绩效管理制度;